からしだね

１.障がい者の一人一人は、　神様に創造された、かけがえのない尊い命であることを告白します。それゆえに障がいを含めてその命が、神様の御手の中にあることを、厳粛に受け止め、その存在を喜びます。
 
２.障がい者の一人一人とその家族は、　神様に生かされてきて、人の深みという宝を持っている方であることを告白します。それゆえに一人一人に、心をこめて寄り沿う支援を心がけます。それは、寄り添う私たち自身が、学び、成熟し、豊かにされることだからです。
 
３.障がい者の一人一人は、神様に愛され生かされている神の子です。それゆえに、生活の不便さや、生きづらさや、差別の中でも、著しい寂しさに取り残されることなく、一日一日を豊かに生きる支援プログラムを提供します。
 
４.障がい者の一人一人は、神様に期待されていて、神様へのユニークな奉仕を委ねられていると告白します。それゆえに、可能性と成長を共有して喜び合い、共に生きて行きます。
 
５.障がい者の一人一人は、神様に導かれて、豊かな人間関係の中で生きることを期待されていることを告白します。それゆえに、一人一人が家族と、からしだねと、土浦めぐみ教会および地域社会のなかで、豊かな交わりを持てるように試みます
 
土浦めぐみ教会の『からしだね』は、このような願いを持って障がい者に寄り沿う支援を行います。

「からしだね」の特徴は、働いているスタッフの全員がクリスチャンだということです。

 ① 訪問系サービス
管理者：１名（兼任、常勤）
サービス提供責任者：１名（兼任、常勤）
サービス提供職員：１１名（兼任、パート）
 
② 通所系サービス
管理者：１名（兼任、常勤）
児童発達支援管理責任者：１名（専任、常勤）
保育士：８名（専任常勤１名、専任パート２名、兼任パート５名）
児童指導員：５名（専任パート２名、兼任パート３名）、
指導員：４名（専任パート３名、兼任パート１名）
 

働いている人々の職場環境向上施策

① 資質の向上：研修の受講やキャリアの評価制度と人事考課との連動

② 労働環境・処遇の改善：子育てとの両立を目指す方のための育児休業制度の充実、認可外保育施設の同一敷地内への設置および健康診断の実施

③ その他：必要に応じての職員増員による業務負担の軽減
　　

働いている人々の処遇改善

福祉職員処遇改善加算と福祉職員特定処遇改善加算を県に計画書を提出し、福祉サービスの提供量に応じた加算額を国より受領し、それを職員に分配すること（一部は加算額に相当する法定福利費に充当）で、毎年の昇給に加えての賃金改善を行っています。

① 処遇改善加算（管理者および児童発達支援管理責任者以外に適用）（区分Ⅰ）
２０１９年度の平均賃金改善月額は、常勤換算一人あたり、加算Ⅱから加算Ⅰへの上乗せ分として約１３，０００円を見込んでいます。（国の水準を上回ります）

② 特定処遇改善加算（児童発達支援管理責任者に適用）（区分Ⅱ）
２０１９年度の平均賃金改善月額は、常勤換算一人あたり、約７６，０００円を見込んでいます。（国の水準とほぼ同じです）

 
からしだねという名称は聖書に由来します。
「 天の御国は、からし種のようなものです。それを取って、畑に蒔くと、どんな種よりも小さいのですが、生長すると、どの野菜よりも大きくなり、空の鳥が来て、その枝に巣を作るほどの木になります。 」 マタイによる福音書13章31、32節

 
障がいのある方々お一人おひとりの思いを大切にし、社会で共に生きる喜びを味わうために、あなたの人生を一緒に歩みます！